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Los créditos fiscales se han diseñado específicamente para alentar a las pequeñas empresas y a las pequeñas organizaciones exentas de impuestos ya sea para mantener la cobertura de cuidado de salud o para ofrecer el cuidado de salud a sus empleados por primera vez. ¿Quién es elegible? Los empleadores pequeños y exentos de impuestos que ofrecen cobertura de salud a sus empleados son elegibles para el crédito fiscal del cuidado de salud, si: • Emplean a menos del equivalente de 25 empleados a tiempo completo ¿Cuánto es el crédito fiscal? Para ayudar a compensar los costos de la cobertura de los empleados, existe un crédito fiscal de escala móvil de hasta un 35 por ciento de los gastos del empleador de las primas de seguro de salud elegibles para los años fiscales 2010-2013. • Los empleadores con 10 o menos empleados a tiempo completo, pagando un salario anual promedio de $ 25.000 o menos, califican para el crédito máximo – un 35 por ciento. Para empleadores con exención de impuestos, el crédito fiscal máximo es de 25 por ciento de los gastos de las primas de seguro de salud elegibles para los años fiscales 2010 a 2013, aumentando a 35 por ciento en 2014. ¿Cómo reclamar el crédito fiscal? El crédito fiscal para las empresas pequeñas entro en vigor inmediatamente después de la aprobación de la ACA (la nueva ley de atención de salud) en 2010. Las empresas pequeñas pueden ahora reclamar el crédito en su declaración de impuestos de 2010. Las pequeñas empresas que ya han presentado su declaración de impuestos y luego determinan que son elegibles para el crédito pueden presentar una declaración de impuestos enmendada de 2010. Los pequeños empleadores pueden calcular el crédito con el nuevo formulario del IRS 8941, Crédito para Pequeños Empleadores para las Primas de Seguro de Salud, disponible en healthlawguideforbusiness.org Patrocinado por The California Endowment. Brought to you by New America Media. |
